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遂溪县总工会努力推动和谐劳动关系工作创新发展
湛江市总工会网讯（文/遂溪县总工会 编辑/孙平） 近年来，遂溪县总工会深化依法治会工作理念，认真落实“组织起来，切实维权”的工会工作指导方针，建立健全各项维权机制，运用法治思维和法治方式协调劳动关系，既维护了职工合法权益，又促进了该县经济社会和谐稳定。近年来，该县总工会连续被评为县综治先进单位。
一、健全机制，为职工维权保驾护航
（一）健全劳动争议调解机制。为加强企业内部预防、解决劳动争议机制建设，强化工会源头参与的作用，遂溪县每成立一家工会，均建立劳动争议调解委员会，有效提高了企业内部自主协商解决纠纷的能力，有利于将劳资纠纷化解在基层。同时，遂溪县总工会成立了一支100人的劳资矛盾调解员队伍，调解员在参与协调、及时化解本单位、本地区劳资矛盾中发挥了积极作用。如国大饲料公司因企业重组问题没能及时发放职工的经济补偿金，有1名职工情绪激动，如处理不好很有可能发生过激行为，该公司调解员及时掌握了他的思想动态，主动与其沟通并说明了补偿金未能及时发放的原因，取得了职工的理解，最终将矛盾化解于萌芽状态。
（二）健全职工群体性事件协调处置制度。遂溪县总成立了由县人大常委会副主任、县总工会主席马成志任组长的预防和处置职工群体性事件协调处置专责小组，专责小组下设领导小组、信息协调组、维稳处置组、后勤保障组等四个小分组，分别对群体性事件的协商处置、信息收集等方面作出明确、细致的要求，为化解职工群体性事件建立了组织机构保障。去年12月，县总工会接到了“遂溪县北坡架岭小学等学校拖欠31名老师工资”的网络舆情，立即启动群体性事件应急预案，指派专人到北坡架岭小学了解情况，并及时将情况反馈给县教育局和县人社局，最后查明该事件的原因是小学教师紧缺，县在没有办理好新教师入职入编手续的前提下，安排了23名新招考老师提前上班，导致这批老师发生了上班、入职手续、财政工资发放不同步的情况。查明原因后，县总工会与县人社局、县教育局共同答复了这批老师并取得理解，及时化解了矛盾，避免了群体性事件的发生。目前，这批老师的入职手续已经全部办理完毕，相应的工资也发放到位。
（三）建立完善集体协商机制。遂溪县总工会以宣传贯彻新的《广东省企业集体合同条例》为契机，大力推行集体合同、工资专项集体合同制度，每年会同县人大、县人社局开展劳动合同和集体合同执法检查，有效增强了劳动合同和集体合同的实效性和履约率，真正发挥了集体合同维护职工利益的整体作用。截止去年12月底，全县集体协商建制企业730家，建制率为99%。
（四）健全厂务公开民主管理制度。遂溪县总工会大力推进企业广泛建立健全厂务公开民主管理制度，引导企业在涉及职工权益的决策中，通过职工代表大会、厂务公开、职工董事、职工监事等民主管理制度，提高职工的知晓率与参议率，充分发挥了厂务公开民主管理在协调劳动关系中的“润滑剂”和“稳定阀”作用。目前，全县共建立职代会、厂务公开制度的企事业单位有737家，建制率为100%。
二、多形式开展法律服务，为职工维权拓宽领域
（一）抓好日常信访来访工作。遂溪县总工会以规范信访秩序、推动工作上水平为目标，畅通信访渠道，突出解决职工群众反映强烈的热点难点问题，切实为信访来访职工群众办好事做实事。对来电、来信、来访情况，安排专人接访登记，对一般咨询问题当场给予解答引导，力求把劳资矛盾化解在基层、消灭在萌芽状态；对重大问题或涉及其他部门的问题及时提交主席办公会议研究，通过转办交办等手段，做到件件有结果有回音。去年联合县人社局等有关部门，成功协调处置了洋青粤华糖业有限公司讨薪等职工群体来访事件，维护了职工队伍的稳定。
（二）抓好法律援助工作。为了加大对职工实施法律援助的力度，遂溪县总工会成立工会法律援助中心，并聘用6名律师开展法律援助服务。每年，县总工会都联合县司法局、县人社局和工会律师深入到基层工会开展法律服务工作，如去年在开展“夏日送清凉”活动中，邀请了司法局、人社局等部门有关法律工作者深入企业，工会律师为企业管理者和职工宣讲《劳动法》《工会法》《广东省工资集体协商》等法律法规，司法局和人社局督促企业落实高温补贴，较好服务了企业和职工群众。
（三）抓好基层工会法律顾问工作。从2013年起，遂溪县总工会在全县开展工会律师团律师担任企业工会法律顾问工作，充分发挥工会律师的专业优势，为“结对”企业职工、工会及工会干部等服务对象普及法律知识、提供法律咨询、代写法律文书、参与协商调解等法律服务。3年来共为67家企业工会提供法律服务，解答企业工会、职工咨询651次，进企业开展普法宣传31场次，为职工书写法律文书12起，调解劳动争议22起。
三、关注困难职工群体，促进职工队伍的和谐稳定
（一）健全困难职工档案。遂溪县总工会每年都对全县建会单位开展一次全面的困难职工摸底调查，及时调整困难职工档案信息，并录入全国工会帮扶系统，保证了帮扶信息的公开、准确和动态管理，为开展好困难职工帮扶工作奠定了基础。目前，全县建立困难职工档案6109份，基本做到了困难职工的全覆盖。
（二）努力做到帮扶的全覆盖。县总工会始终将困难职工群体的帮扶工作作为全县工会工作的重点，主动争取和运用好党和政府赋予的资源和手段，进一步加大帮扶力度，协助党政做好低收入困难职工基本生活保障工作、协助政府对生活困难、重大疾病的劳模和职工进行慰问活动、积极为工伤职工、农民工提供生活救助和医疗救助等，基本实现了对建档困难职工全方位的帮扶。去年，共投入各项帮扶资金96.5万元，为812人次困难职工提供了帮扶服务。
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