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南油图书馆为职工打造现代舒适的学习乐园
南油图书馆（全国级职工书屋）是南海西部公司职工文化的一个重要组成部分。作为企业图书馆，南油图书馆主要是为南海石油勘探开发主业的发展提供服务，是企业精神文明的窗口；同时也为周边的职工家属提供服务。经过多年的建设，南油图书馆建筑面积4200平方米，设有综合图书阅览室、自然科学图书阅览室、报刊阅览室、工具书阅览室、过期报刊阅览室、少儿图书阅览室、资料室等七个阅览室；另外设有展览厅2个、文化讲坛1个、各类文体协会活动室2个，会议室1个，形成一个多功能的群体文化活动场所。图书馆现有工作人员15人，藏书12万册，目前每年订购杂志500多份，报纸170多份，每年接待顾客2万多人次。我们的主要做法是：
一、在服务功能方面下功夫
一是提供资源保障。图书馆藏书在12万册，每年订购杂志500多份，报纸170多份，图书馆提供图书借阅，报刊杂志阅览，信息咨询服务。二是坚持每天开放。无论是周末的休息日、还是节假日，都坚持开放，让广大职工、家属愉快地度过有“书香”的节假日，充分满足了读者的阅读需求。三是坚持为海上一线员工服务。优先为他们办证；给予他们更多借阅期限，规定陆地员工借阅期限为一个月，但海上职工借期为两个月；给予优惠的借阅册数。规定陆地员工限借1至2册，海上职工可借3至5册。四是向多功能方向发展。图书馆在原有的阅览室的基础上，今年新设（重新装修）展览厅2个、文化讲坛1个、文化体育各类学会活动室2个，会议室1个。我们充分利用文化讲坛、展厅、活动室，为广大的业余文化爱好者搭建活动平台。从今年5月份开放以来，已举办书法、绘画等讲座5场，各类展览2场，各学会每周都开展各项交流活动。通过各项活动的展开，既丰富了广大职工家属的业余文化生活，又营造了良好的学习氛围，提高了广大员工得文化素养。
二、在管理方面下功夫
一是开展优质文明服务工作。图书馆以创建文明场馆的标准来要求员工，认真做好服务工作。一是制定各种管理办法，以优美的环境、优质的服务和良好的效益为目标，制定各项管理措施。如《文明场馆建设方案》、《工作人员守则、读者守则》、《图书借阅管理办法》、《活动室管理办法》等，开展文明场馆建设活动，既促使各项工作有章可循，又促进了各项管理工作。二是以图书为工具，以“为人找书，为书找人”为服务宗旨，热情为读者服务。三是加强对读者的管理，保持馆内无不文明（穿拖鞋、背心短裤、吸烟、乱扔杂物、大声喧哗等）的现象，保持馆内安静、秩序井然，确保有一个良好的学习和活动环境。同时设置投诉电话，以各种形式广泛征求读者意见，及时反馈，不断地改进图书馆工作。二是认真抓好自身建设活动。坚持每天的班前会，在会议上由馆长主持点评总结前一天的工作，找出前一天服务质量工作中好的方面，进行发扬光大，找出工作中不足的环节加以弥补和纠正；安排当天的工作任务，对这些工作内容作好记录；人人都要尽责，人人都要想事，人人都要做事，每个工作人员都要关心图书馆的发展。三是坚持搞好岗位培训。岗位练兵内容包括图书馆业务以及各项操作规程、工作流程、工作标准、管理规定，内容齐全，涵盖了图书馆全部工作范畴。我们每年制定年度岗位练兵计划和目标，做到有计划、有实施、有检查、有记录，同时做到了人员、时间、教材、内容的落实。我们采取因时、因事、因人制宜，灵活安排，充分利用工间、工余时间，其形式包含培训、比武、答题、案例分析、研讨等。今年以来我们共组织了技能比武2次；答题2次； 案例分析8次；研讨一年1次；做好岗位练兵记录，员工参与率达到100%。
为适应南海西部油田现代化建设需要，努力建设一个与南海油田发展相适应的开放式的、多功能的图书馆，去年以来，我们对图书馆进行了重新布局，充分利用现有的空间和图书资源，努力为职工提供安全、优美、舒适的学习活动场所，为读者提供形式多样的服务，力求把图书馆打造成职工学习文化的场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地和精神文化的乐园。
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