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吴川供电局职工书屋促进职工岗位成才
吴川供电局现有干部职工及劳务派遣工1017人。为了进一步提高职工的文化素质，丰富职工的业余文化生活，全面推进创争活动和职工素质工程建设，按照市总工会《关于工会“职工书屋”建设的实施方案》的要求,我局在原有图书阅览室的基础上，于2008年创建了“职工书屋”。三年多来，我们始终把“职工书屋”建设作为构建和谐企业文化的重点工作来抓，力求把“职工书屋”打造成我们企业的文化品牌，让“职工书屋”走进职工的工作与生活，成为职工学习的好去处。2009年3月我局“职工书屋”被中华全国总工会授予“全国‘职工书屋’示范点”称号。我们的具体做法是：
一、统一思想认识，明确工作任务
全国总工会副主席、书记处书记倪健民2008年1月3日在全国工会“职工书屋”建设工作的讲话中指出“文化是一个国家和民族的灵魂，通过引导更多的人参与读书活动，进而建立起富有活力的学习型社会，涌现更多的学习型组织和知识型人才，是推动社会进步、提高国家软文化的迫切要求，是发展繁荣先进文化的必由之路”。我局工会以党的十七大精神和倪健民书记在全国工会“职工书屋”建设工作中的讲话为指导，充分认识建设“职工书屋”的重要意义，把这项工作作为一项重要的政治任务，切实抓紧抓好，抓出成效。
二、组织工作到位，制定建设方案
按照市总工会《关于工会“职工书屋”建设的实施方案》的要求，局工会迅速行动，立即着手“职工书屋”建设工作。我局的职工图书阅览室成立于1999年，图书室及阅览室的使用面积仅有55平方米，存书3350册。根据“职工书屋”建设工作目标要求，2008年 6月我们重新研究制定了职工活动中心“职工书屋”改建方案，及时向局党政主要负责人进行了专题汇报。局领导高度重视，将创建“职工书屋”工作作为企业文化建设的主要内容来抓，并纳入了工作议事日程，要求我们全力抓好“职工书屋”建设工作，解决职工“看书难、用书难”问题，为企业职工做好事、做实事，要充分发挥“职工书屋”的作用，使职工从中受益。经过近 4个多月的改建，重新建成的“职工书屋”包括 55 平方米的图书室和 83 平方米的阅览室，藏书由原来的3350 册，报刊、杂志 18 种、电子音像制品 46种（类），增加到现在的藏书6620 册、报刊 18 种、电子音像制品78 种（类）。“职工书屋”内还配备了电脑1台，固定电话一部，饮水机一台和2台空调机，由2名工作人员从事日常管理，投入资金5万多元配套书柜、报夹等，以及可以容纳70多人同时入座阅读的座位。书屋内完善了图书室相应的各项配套设施，建立健全了一整套图书管理制度，如借书制度、图书管理员制度以及图书验收、登记、分类、编目、加工、排架、外借保管、清点制度等等。“职工书屋”坚持为职工提供免费借阅服务，重新对职工开放的“职工书屋”在图书种类上涵盖了军事、政治、经济、名人传记、文学艺术、武侠小说、百科全书、电力专业工具书、儿童读物等类别，“职工书屋”的年平均借阅量均在 1200 多人次以上。
三、组织读书学习，形成良好氛围
为使“职工书屋”的效能得到充分发挥，引导职工多读书、读好书，我们将“职工书屋”作为职工业余学校的辅助学习基地，为职工教育提供智力支持，为职工学习知识，获取信息、提高素质、丰富文化生活提供方便条件。通过开展多读书、读好书活动，丰富职工的精神文化生活，推动“职工书屋”的发展。我们还根据本单位工作实际开展了如下活动：⑴开展“立足岗位学知识，岗位立功比贡献”读书活动，提高职工读书兴趣，不断提升广大职工的文化素质和技能。使职工相互学习，比学赶超，同促共进。⑵开展女职工读书活动。⑶以职工书屋为载体，开展向基层职工送文化活动，2009年以来先后向基层单位送去职业技能培训等书籍达1450册。向全体职工推荐一本好书——《高效能员工工作法则》，并组织职工撰写心得体会，号召广大职工投入读书热潮。⑷开展“南网文化与创先”征文及演讲比赛活动。在“职工书屋”的影响下，职工学知识、学科技的人多了，打牌赌博的人少了，读书看报的“味”浓了，广大职工把“职工书屋”亲切地称作自己的“精神仓库”。
四、推动企业文化建设，促进职工岗位成才
“职工书屋”的建成，为职工的成长成才提供了更好的学习平台，涌现出了大批职工读书成才、技能标兵、自我教育的典型。为了更好地开展读书学习活动，结合我局职工教育的工作计划，工会与局人事部门合作，利用组织干部职工培训的时间及一切能利用的时间，组织职工开展读书学习活动，学习相关安全知识和技能。目前，通过学习，大部分职工已取得了上岗资格证。有的职工通过自学已取得技术员或工程师职称。我局每年都组织职工进行一次“安规”考试及一次“交通安全知识”考试，每次考试前后，都会有很多干部职工到“职工书屋”借书或查找资料。“职工书屋”为职工的岗位成才提供了有力的保障。
在今后的工作中，我们将拓宽思路，创造性地开展工作，坚持以人为本、服务职工的理念。切实推动文化工作重心向基层倾斜，引导职工养成“爱读书，读好书”的良好习惯，为广大职工提供更多、更好、看得懂、用得上的各类优秀出版物，积极开启职工智慧，激发职工的创造力，丰富职工的精神文化生活，把“职工书屋”打造成为企业精神文明建设的重要阵地，打造成为广大职工满意的民心工程。
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