市总工会三方面扎实深入贯彻十八届三中全会精神。一是充分发挥全市工人阶级在湛江全面深化改革中的主力军作用。充分利用文化宫等宣传教育阵地和市总工会网站、微博、微信等平台，结合中国工会十六大精神的学习宣传贯彻活动，掀起十八届三中全会精神的大学习、大宣传、大贯彻热潮，积极引导广大职工支持改革参与改革，为湛江全面深化改革筑牢群众基础；大力实施技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”的职工技能素质提升工程，依托市技师学院、市职工业余学校、赤坎工人文化宫等职工培训阵地，在各类所有制企业的职工中开展“技能圆梦”培训，为实现五年崛起湛江梦提供坚实的技能人才保障；逐步完善湛江市劳动模范管理服务制度，探索建立困难劳模重点帮扶机制，强化劳模榜样的引领作用，把劳模精神转化为社会发展的强大动力和自觉实践。二是做好职工维稳工作，构建和谐劳动关系。实地走访开展劳动关系矛盾排查工作，并与其他职能部门沟通，就职工维权律师团接访情况进行分析，对可能引发群体性事件的风险进行评估和预测，提出对策以供市委领导决策使用；深入湛江航运集团公司霞海港码头等异地务工人员较多的企事业单位开展送法上门活动，提升职工法律素质；开展百名律师挂钩联系企业活动，重点深入一些劳动关系复杂、异地务工人员比较集中的非公企业，做好法律工作，有效避免职工群体性事件的发生；拟定《深入推进劳动关系和谐企业创建工作三年规划》，明确新一轮创建和谐企业目标任务、参与范围、创建标准，使和谐企业活动进一步深化、广化；推进工资集体协商扩面提质，试行工资集体协商的工资水平与政府部门每年公布的工资指导价位挂钩、建立以行业工资指导线为指引的工资集体协商机制。三是拓展职工服务领域，提升工会凝聚力。探索建立为公益和职工服务类社会组织提供初期孵化、政策咨询、能力建设、人员培训、项目指导等集约化服务的社会组织孵化基地；进一步叫响做实“职工有困难找工会”工作品牌，践行工会主动找困难职工，化被动服务为主动探访；重视做好对职工人文关怀和心理健康方面的研究，充分发挥职工心理健康咨询服务专家志愿团的作用，强化工会干部心理辅导能力，积极推进各级职工“心灵驿站”建设，为职工搭建心理测评、心理咨询、压力宣泄、放松心情的平台；加强职工文化体育教育等阵地建设，推广先进企业文化和职工文化，积极发展具有工会特色的文化事业，打造湛江市职工文化体育协会、“职工书屋”等文化品牌，加强职工文化活动积极分子、志愿者、文化能人等队伍建设，组织开展全市职工排舞比赛等活动，用先进文化凝聚人心、鼓舞斗志、激发创造。（文/胡菁）