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中国电信廉江分公司大力推进精英强企文化建设
中国电信廉江分公司2013年企业文化建设推进会现场
湛江市总工会网讯（图文/谢武奇 编辑/陈培春）9月3日，中国电信廉江分公司召开2013年企业文化建设推进会，共150多人参加会议。会议提出“精英强企”为核心的企业文化建设工作的新规划，并以五大举措大力推进企业文化建设。
据悉，中国电信廉江分公司计划用2-3年时间推进“精英强企”为核心企业文化建设活动，一是凝聚员工思想，进一步推动企业文化建设工作系统化、规范化和制度化，在全公司上下营造“我为企业出点子、做贡献”良好氛围，稳固建设企业文化建设的群众基础。二是形成特色文化，促进企业文化建设要从理念宣贯转化为特色团队文化建设，推动具有个性化的团队文化建设落地到各个班组、中心和支局。三是持续“三宣”活动，保持“说身边人，讲身边事”的宣传、宣贯、宣讲活动常态化，通过挖掘具体的人和事加深全体员工对企业文化核心价值观的理解和学习。四是打造精英队伍，着力打造高素质的中心经理、直线经理两支基层核心管理团队，建设客户经理、营业厅服务经理、社区经理三支精英队伍列入企业文化建设工作的重点任务，走一条由制度治企、文化兴企、精英强企的发展之路。五是深化评先树优，通过“六好”、“四好”单位评选等一系列创先争优活动，提升企业的软实力，发出“企业是我们的家，建设靠大家”的倡议，上下一心，共同努力，用心打造温暖、和谐、幸福的大家庭。
目前，中国电信廉江分公司各单位已掀起企业文化大讨论、大建设的热潮，为规模发展和企业文化建设营造良好氛围。
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