湛江市总工会网讯（图文/谢静茹、王晓嘉 编辑/林仙敏）为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的新思想新观点新要求，充分发挥非公企业在推进产业工人队伍建设改革中的重要作用，加快培养符合新质生产力要求的新型劳动者队伍，湛江新中美公司积极融入中心，服务大局，结合企业实际找准切入点，通过创新“三个三”激发干事“三力”，确保人人想干事、会干事、干成事、不出事。

“三心”聚合力，夯实产业工人队伍根基

“知心”架起连心桥。深入产业工人一线，建立员工民情档案，聚焦每日员工思想，找原因，拿举措。“暖心”关爱到心坎。坚持开展“夏日送清凉”“节日送温暖”“检修送服务”“生日送祝福”等系列暖心活动。点滴关怀，暖入人心，让产业工人愿意扎根企业。“聚心”赋能鼓干劲。紧密围绕产业工人队伍建设改革工作，评选、宣传“责任员工”“优胜班组”“环保卫士”等，让奉献者扬名得利，在企业内部掀起“比学赶超”的热潮，汇聚奋进力量。

“三学”强能力，锻造高素质产业工人队伍

“听众”变“主角”。开展“人人上讲台”活动，将“灌注式”学习改为“互动式”教学，鼓励产业工人分享实操经验、技术窍门，在交流碰撞中相互学习、彼此借鉴，实现知识的流动与增值。“大锅”变“小灶”。充分收集产业工人个性化学习需求，依据不同岗位、不同技能层次因材施教。大力推行“师带徒”“AB角”结对培训，将“开大班”变为“办小班”。“精英赛”变“全员赛”。以部门为单位，开展全员“盲抽”技术比武，以赛促学、以赛促练，全面提升队伍整体素质。

“三线”增定力，护航产业工人队伍前行

筑牢安全防线。逢会讲安全，讲身边事故案例，深入剖析根源，引导产业工人从心理层面树立正确的安全认知。守住廉洁底线。坚持开展“警钟60秒”警示教育，做到警钟长鸣，以“廉心”守初心。不越规矩红线。梳理工程、采购等关键环节和风险点，开展专项检查，让“红红脸、出出汗”成为常态，促使产业工人始终依法合规作业，保障企业健康发展。

湛江新中美始终坚定不移地秉持以产业工人为中心的工作导向，相信企业必将形成“领导心中有职工、职工心中有企业”的生动局面，为公司在高质量发展的征程中闯关夺隘、克难制胜筑牢坚实的思想堡垒，提供源源不断的发展动能，推动产业工人队伍建设改革迈向新高度。