职工方与企业可以就下列内容进行集体协商：

　　(一)劳动报酬的确定、增减;

　　(二)工作时间，主要包括工时制度、延长工作时间办法、特殊工种的工作时间、劳动定额标准;

　　(三)休息休假，主要包括日休息时间、周休息日安排、年休假办法、不能实行标准工时职工的休息休假和其他假期;

　　(四)劳动安全与卫生;

　　(五)保险和福利;

　　(六)女职工、年满十六周岁不满十八周岁的未成年工的特殊保护措施;

　　(七)集体合同的违约责任;

　　(八)双方认为应当协商的其他内容。