手机版
微信公众帐号
工资集体协商文本（样本）
工资集体协商文本（样本）
工资集体协商要约书
（企业/企业工会）
为构建和谐劳动关系，维护企业和职工双方合法权益，促进企业持续健康发展，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等规定，依据当地经济增长水平、物价水平、平均工资等因素，结合当地企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位等信息，我方拟同你方就 年度职工工资等问题进行集体协商。
为使本次协商顺利进行，提出如下建议：
一、 本次协商的主要内容
□ 企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系
□ 企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度
□ 企业职工工资发放时间和支付办法
□ 企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法
□ 加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动特殊情况下的工资待遇
□ 与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容
□ 变更工资协商内容的条件、程序及责任
□ 职工福利以及其他有关事项
双方需协商的与工资有关的其他问题
二、 确定双方协商代表
按照国家和省的有关规定，建议双方各选派 名协商代表。
我方首席代表为 ，其他代表为 。
请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。
三、 本次协商的时间、地点
1、时间：建议定于 年 月 日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过
年 月 日。
2、地点：建议此次协商在 进行。
四、本次协商需你方提供的企业上年度材料
□资产负债表
□利润表
□现金流量表
□职工工资总额和平均工资统计表
□履行工资集体合同情况的报告
需你方提供的其他材料
请你方于20日内书面回应我方要约。
（企业/企业工会）
盖章
年 月 日
工资集体协商要约回应书
（企业/企业工会）:
我方同意开展 年度工资集体协商。
定于 年 月 日在 （地点）进行首轮协商。我方首席协商代表是 ，其他协商代表是 。我方建议增加以下协商内容 。
我方将于本要约作出回应后15日内向你方提供如下协商材料
。
（或者：我方不同意开展 年度工资集体协商，理由是 。）
（企业/企业工会）盖章
年 月 日
工
资
集
体
合
同
单位名称：
单位住所：
注册类型：
职工人数：
甲方： 乙方：
首席代表： 首席代表：
协商代表： 协商代表：
为保障劳动双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》、《广东省企业集体合同条例》、《工资集体协商试行办法》及有关法律法规规定，甲、乙双方遵循公平、合法、诚信的原则，经协商一致，签订本合同。
第一条 本合同期限为：从 年 月 日起
至 年 月 日止。
第二条 本合同制订的工资条款对本公司全体员工有效。员工个人与公司签订的劳动合同中有关条款，不得低于本合同制订的最低标准。
第三条 本合同对公司和全体员工具有同等约束力。双方必须全面履行本合同的规定。任何一方不得擅自变更或解除本合同。
第四条 本合同有效期间，国家、省、市工资方面有新的规定，新规定的最低标准高于本合同标准的，执行新规定标准。
第五条 公司实行 工资制度。职工工资由
组成。
第六条 公司员工正常工作时间工资每月不低于 元。（本公司所在 市最低工资标准是 元/月）。
第七条 公司实行每周 天工作制，每天工作 小时。
第八条 公司实行工资月度发放制度。以人民币发放职工工资，每月发放一次。工资发放约定日为每月 日。如遇到休息日，工资发放应提前至最近一个工作日支付。公司必须按约定日发放员工工资，超过约定日未发放工资的，定为拖欠工资。员工工资必须足额发放，除法律、法规明确有规定可以扣除外，公司不得克扣或减发工资。
第九条 本企业 岗位（工种）实行计件工资分配形式，协议期内计件单价为 ，计件定额为 。实行计件工资的职工加班加点工资计发标准按法律、法规规定的标准执行。
第十条 员工病假、事假工资支付办法
第十一条 奖金、津贴、补贴分配形式
第十二条 根据政府公布的 年工资指导线和上年度本企业员工平均工资水平，及企业生产经营状况，经协商，确定本年度职工平均货币收入同比增（减） %。
第十三条 公司违反规定或劳动合同的约定造成职工工资损失的，除补足职工的工资损失外，同时还应加发职工工资收入25%的赔偿金。
第十四条 本合同期满自行终止。在合同履行期间发生不可抗力因素，经双方协商可提前终止。
第十五条 本集体合同一式六份，甲、乙双方各执两份，报送人力资源和社会保障部门及总工会各一份。
甲方（盖章） 乙方（工会盖章）
首席代表（签字）： 首席代表（签字）：
年 月 日 年 月 日
审核机关（盖章）
年 月 日
用户登录
还没有账号？
立即注册