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湛江电力有限公司发挥书屋教育辐射功能
湛江电力有限公司职工图书馆建立于2000年。2008年以来，根据市总工会的意见，我们对职工图书馆进行改善，经过上级工会的验收，达到全国级职工书屋标准，并被中华全国总工会授予“全国工会优秀职工书屋”。在公司党政的重视和支持下，又分别在厂区行政楼、综合楼、各生产一线办公楼设立了10个“流动书屋”，为基层职工提供读书便利，提升职工精神文化生活品位，切实推进企业职工文化建设起到了积极作用。
一、领导重视，工会积极推动书屋建设
湛江电力有限公司现有职工近1000人。公司领导高度重视职工素质建设，他们认为：一方面，随着企业生产技术含量越来越高，企业对职工的文化素质和技能素质的要求也越来越高，职工为了更好地完成本职工作并不断提升自己，在主、客观上都需要不断地加强学习；另一方面，读书能纯洁人的心灵，高雅人的情操，让人向善向美，远离无聊庸俗，也能调剂紧张的工作，愉悦人的身心。通过建设职工书屋这个平台，为职工学习知识、丰富文化生活提供方便提供条件，对提高职工队伍的整体文化素质和职业技能，增强企业核心竞争力具有重要的现实意义。公司工会顺应形势，积极开展“职工书屋”建设，切切实实为职工提供丰富而健康的精神文化产品，为提高职工队伍素质发挥了作用，受到广大职工的一致肯定。
二、发挥优势，精心打造书屋
书屋坐落在公司职工生活区内。公司工会依托原有阵地，不断扩展书屋图书资源，共投入资金80多万元，创新管理方式，为广大员工创造和提供更加方便的学习条件。2009年10月22日，省总工会党组成员、巡视员孔祥鸿和市总工会领导到公司指导工作，并为“全国职工书屋”揭牌。我们努力做好书屋的管理使用和图书资源共享工作，进一步推动书屋的发展。
一是精心部署，不断丰富书屋内涵。公司现有1个“全国职工书屋”，10个职工“流动书屋”，对公司所有职工和家属开放。职工书屋现有建筑面积400多平方米，设有50组书柜，阅览书桌八张，报刊夹20个，办公电脑两台。现有藏书分为文学著作、哲学军事、实用技术、散文杂记、生活百科、经营管理、科技法规、工业技术、时尚杂志和报刊等十个大类共18000多册，电子光盘50多张。图书阅览室可同时容纳50人就座。
二是完善制度，注重规范管理。职工书屋、流动书屋建立了规范的管理制度和借阅制度，安排两名专职人员对书屋进行管理，随时清理卫生，防范图书受潮、防虫、受损等日常工作，及时整理和发放图书，并做好图书借阅登记等常规性工作。借出书籍实行电脑管理，借阅手续简单、方便、快捷，书屋每天可接待读者多达80多人次。
三是因企而宜，建设流动书屋。从2011年1月开始，公司开展了“阳光书籍·流动书屋进班组”活动，在厂区办公楼、运行休息室、检修车间等场所放置10个流动书架，放置及定期更换专业类、管理类图书。为支持公司优秀班组竞赛活动，新购了一批电力专业知识类、管理生产类等实用技术书籍充实到职工“流动书屋”中，这为改善班组职工的学习条件提供便利。
三、依托书屋平台，发挥教育辐射功能
随着“职工书屋”的逐步完善，我们坚持把办好、管好、用好“职工书屋”作为加强职工思想道德建设、实施职工素质提升工程的重要工作来抓，充分发挥“职工书屋”的功能，加强开发网络信息化技术，实行网络程序管理和资源共享，定期购置畅销书籍，通过开展读书会、读书心得、读书沙龙、读书评书、捐书等形式多样的活动，丰富职工精神文化需求，为广大职工读书成才、获取信息、提高素质提供平台。
2010年，公司开展“读书月”活动，号召全体职工从工作忙、应酬多等借口中走出来，挤出时间每天读书20分钟，把学习当作终身的事业。结合公司改革发展工作，发放《阳光心态》、《做一个感恩的员工》等励志书籍人手一册，分批组织观看《赢在执行力》和《危机与心态》等专题教育片,有效引导员工转变观念，树立危机意识，以积极的心态面对改革。广大职工人人参与读书活动，使读书蔚然成风，在企业内部营造了良好的学习氛围。近年来，公司共举办检修技能竞赛、大修劳动竞赛、节油竞赛、敬业爱岗技能大赛等各类竞赛活动近50次，为生产一线职工劳动生产技能的提高提供了良好的竞技平台。通过这些活动，极大地调动了职工的工作热情，激发了职工学习积极性，使员工在大修中形成了“比、学、赶、帮”的好风尚，并涌现出了一批专业理论水平高，实际操作能力强的“技术标兵”和“技术能手”，为企业的生产经营提供了强有力的技术保障。公司运行戊值一控被评为湛江市“创建学习型组织、争做知识型职工”活动标兵班组。有1名职工获得湛江市第六届“读书月”活动组织工作先进个人称号。公司获得广东省“创建学习型组织、争做知识型职工”活动标兵单位，同时被授予广东省“五一劳动奖状”称号。
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