湛江市总工会网讯（图文\王敏 编辑\陆梦婷）湛江港集团工会充分发挥工会组织的独特优势，根据港口的特点和实际，善于运用劳动竞赛这一有效载体，通过“三坚持、三结合”，开展港口行业特色劳动竞赛，有效促进了港口生产经营目标的实现，在助推区域强港建设中展示工会作为。

坚持聚焦中心，结合港口生产经营重点开展劳动竞赛。一年一个主题，每年结合港口生产经营中心任务，围绕重点工程及项目开展主题劳动竞赛。如2020年，新冠肺炎肆虐，作为外防输入的港口首当其冲受到波及。疫情就是命令，防控就是责任，发展也不能延误。集团工会迅速行动，找准定位、积极作为，广泛发动职工积极参与疫情防控的同时，开展“抓精益生产，促质效提升”主题劳动竞赛，实现港口战疫不停工、生产不停滞，货物吞吐量和利润双双完成年度目标。今年为加快重点工程和重大项目建设进度，确保“十四五”开好局，集团工会开展了以“对标一提三降，力保增产提效”为主题的劳动竞赛，组织动员全港职工在开展好常态化劳动竞赛的同时，紧紧围绕湛江港航道工程建设峻工、码头升级改造及船舶靠泊等重大项目开展劳动竞赛。近5年来，通过劳动竞赛，创建生产服务品牌202个，刷新生产作业效率记录329项。

坚持融入过程，结合港口集疏运和精细化管理开展劳动竞赛。近几年来，港口行业竞争越演越烈，集团公司因此建立了以精益生产、促质效提升的高质量发展管理机制。集团工会针对港口生产经营关键点、薄弱环节，结合质效提升主题，创造性地开展了提质增效劳动竞赛活动。近5年来，结合港口生产实际，共开展各种形式的劳动竞赛达525项，实施岗位创新1095项，收集、采纳各类改进项目、合理化建议及“五小”创新3324项，创造经济效益28906万元。

坚持面向职工，结合港口产业工人队伍建设改革开展劳动竞赛。新时代，科学技术对港口发展的作用日渐增强，大力推进职工知识化进程，是企业和职工自身发展的需要。因此，集团工会坚持面向全体职工，广泛开展岗位练兵和技能比武劳动竞赛。各基层中队、班组坚持开展岗位技能升级练兵活动，引导广大职工终身学习，以勤学长知识、以苦练精技术，努力造就一支知识型、技能型、创新型的产业工人队伍。几年来直接参加岗位练兵、技能比武劳动竞赛的职工达20000人次，涵盖工种40多个，生产一线操作岗职工技能结构得到了进一步改善。每年都举办港口主体工种技能大赛，产生了24名技术状元、152名技术能手，共有2人评为省、市级工匠人才，3人获得广东省五一劳动奖章，2人被授予省、市级劳动模范荣誉称号。