湛江市总工会网讯（文/陈少霞 小六）湛江检验检疫局以互动、灵活、便利的学习形式推动学习型组织建设，激发了干部员工的学习热情，调动了干部员工的积极性，促使大家主动思考，逐渐从“要我学”变为“我要学”，从而实现用学习力提升思想力、决策力、创新力和竞争力。他们的做法是：

一是邀请系统内外知名专家、学者来湛为局干部员工讲授生活法律、计算机软件等讲座，打造“湛检大学堂”品牌；二是建立“湛检青年流动图书馆”，举办“图书让知识流动”读书活动，在局内网专栏中开设读书交流版块，开展读书交流、征文等活动，活跃青年文化生活；三是成立篮球、网球、羽毛球、乒乓球和摄影书法等11个文化体育协会，为有兴趣爱好的干部员工搭建互相学习和共同提高的平台，丰富职工业余文化生活，已发展会员600余人。四是充分利用信息化手段，积极打造内容丰富、全面的网络学习平台。开通全国质检系统网上培训系统，方便工作人员在工作之余加强业务知识的学习，并引入学习考核机制，将网上学习纳入个人评优和绩效考核的范围。在局内网上开通各种教育活动、业务知识专栏以及论文专栏、廉政之窗等，将最新文件、教育培训资料、优秀论文及时上传到局内网，充分发挥出“信息时代、网络学习、无处不在”的优势。