湛江市总工会网讯（图文/罗舒叶 编辑/黄嘉明）7月15日至16日，中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院执行院长、正高级经济师欧阳袖带领调研组一行到湛江市调研产业工人队伍建设改革工作，在市总工会召开调研座谈会，市总工会、市人社局、市教育局、经济技术开发区总工会、赤坎区总工会相关领导及负责同志参加会议。随后，调研组一行先后走访广东金岭糖业集团有限公司和中国石化湛江东兴石油化工有限公司。

调研座谈会现场

座谈会上，市总工会、市人社局、市教育局分别就本单位推进产业工人队伍建设改革工作情况作出汇报，结合新型学徒制、职业教育、技能人才培养和激励机制等内容进行深入探讨。调研组各位领导也对我市产改工作提出中肯的指导意见和工作要求。市总工会党组成员、三级调研员王伟表示，会后将向我市产改领导小组汇报好座谈情况，向相关职能部门及时传达会议精神，自觉将我市产改工作与市委、市政府的工作重心及湛江经济高质量发展有机结合起来，突出重点、创新方法、强化措施，切实推动我市产改工作走深走实。

中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院执行院长、正高级经济师欧阳袖讲话

调研组在广东金岭糖业集团有限公司和中国石化湛江东兴石油化工有限公司走访调研的过程中，分别与两家企业的主要负责人和职工代表进行一对一访谈，了解两家企业的经营状况、发展前景、工作生活环境、薪酬待遇和推进产改工作的存在困难等，并针对企业实际就如何促进企业发展、加强队伍建设等问题进行互动交流。

市总工会党组成员、三级调研员王伟，市总工会经济工作部、遂溪县总工会相关负责同志陪同调研。

中国石化湛江东兴石油化工有限公司调研座谈会现场

欧阳袖指出，推进产改工作既有现实意义又有长远考虑，必须多向发力统筹推进。他提出两点要求：一要充分发挥企业主体力量，结合企业实际细化实化措施、分级分类推进，实现企业生存发展与产改工作两手抓。二要加强人社、教育、工会等多部门对话，形成产改工作的强大合力，突出思想政治引领、建功立业、素质提升、地位提高和队伍壮大等改革工作重点，彻底打通基层推进产业工人队伍建设改革的最后一公里。