湛江市总工会网讯（图/王婷 文/吴烨 编辑/陆梦婷）为进一步充实我市劳资沟通协商人才队伍，发挥劳资沟通协商机制在协调劳动关系中的基础性作用。7月27日-28日，湛江市总工会在湛江市工会干部学校举办2022年劳资沟通协商工作业务培训班。湛江市总工会党组成员、副主席邵平静、湛江市总工会基层工作部部长刘扬厉等出席了开班仪式，各县（市、区）总工会分管领导、相关业务部门负责人、专职集体协商指导员、部分企业工会干部约50人参加了培训。 

开班仪式

开班仪式上，湛江市总工会党组成员、副主席邵平静为各县（市、区）总工会代表颁发专职集体协商指导员聘书。

邵平静讲话

会议要求，一要提高政治站位，充分认识做好劳资协商工作的重要意义。二要立足自身职责，充分发挥工会干部在协商工作中的重要作用。工会干部要跨前一步、主动参与，积极履行自身职责，提升调处能力，为职工解难事、办实事。三要加强专业学习，提升业务综合素养。工会干部要重视综合能力的培养，深挖潜能，不断提高解决复杂问题的能力和技巧。

下一步，湛江市总工会将继续推动建立多形式多层级劳资沟通协商机制，不断创新劳资沟通协商工作方式方法，依托“粤工惠•湛江号”，打造“云协商”平台，指导企业劳资协商更为规范，同时为构建和谐劳动关系提供决策分析依据，助力劳资沟通协商工作提质增效、科学发展，推进构建和谐劳动关系。