湛江市总工会网讯（图文/梁家宇 编辑/王婷）3月23日，湛江市总工会基层部部长刘扬厉一行，到廉江市总工会对劳资沟通协商建制工作情况进行调研，并深入到廉江市电子商务中心、广东龙力电器有限公司、河唇镇工联会等对职工之家示范点建设进行指导。廉江市总工会党组书记、常务副主席吴尘，副主席林龙凯等领导陪同调研。

座谈会现场

湛江市总工会调研组一行在廉江市总工会召开了座谈会，详细了解廉江市劳资沟通协商工作开展情况。座谈会上，廉江市总工会领导就劳资沟通协商建制工作情况进行了汇报。近年来，廉江市总工会高度重视做好劳资沟通协商工作，未雨绸缪，提前布局，积极推动构建多形式多层级劳资沟通协商机制，不断培育壮大协商人才队伍，使劳资沟通协商在构建和谐劳动关系中的基础性作用充分发挥。

刘扬厉充分肯定了廉江市总工会在开展劳资沟通协商机制方面取得的成效。他指出，广东省总工会将廉江市开展劳资沟通协商建制纳入蹲点工作范围，廉江市总工会要深刻领会到开展此项工作的重要性和紧迫性，准确把握劳资沟通协商工作面临的突出问题。他希望廉江市总工会继续积极调动整合多方面的资源，联合行动，以组建新业态行业工联会为基础、以服务带动为抓手、以沟通协商为手段、以维护劳动者合法权益为目标，有序推进劳资沟通协商工作高质量发展，促进企业与职工共建共享、和谐共赢。

调研组调研现场

随后，调研组先后到廉江市电子商务中心、广东龙力电器有限公司、河唇镇工联会等处，调研各个基层工会“职工之家”示范点建设情况。

刘扬厉对职工之家建设提出了指导性意见。他表示：“职工之家”示范点建设是一项凝聚人心、温暖人心的民生实事工程，有利于促进工会作用的发挥，有效激发广大职工的工作热情，丰富职工的文化生活，从而实现企业高质量发展和职工利益的互利共赢。

他希望各基层工会要高度重视，摈弃“工作放一放、工作慢一慢”懒政思想，牢固树立“躺平不可取、躺赢不可能”意识，竞标争先、比学赶超，坚持把“竞标争先”行动和职工的需求同部署同落实，做到常规工作要规范，特色工作有亮点，把“职工之家”创建成职工思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、提高素质的学校。