湛江市总工会网讯（图文/罗舒叶 编辑/陈沛源）为贯彻落实党的二十大精神和党中央关于在全党大兴调查研究的决策部署，助力企业创建高质量班组，切实提升一线职工的主体地位和作用发挥，5月5日，湛江市总工会二级调研员王伟带队到中纺粮油（湛江）工业有限公司、湛江港（集团）股份有限公司铁路分公司开展班组长建设调研工作，在两家企业召开了座谈会，企业中层干部和班组长代表参会。

中纺粮油（湛江）工业有限公司调研现场

湛江港（集团）股份有限公司铁路分公司调研现场

座谈会上，两家企业都详细汇报了班组建设的总体思路和评价标准，阐述了在建设过程中的存在问题和下一步计划。各班组长代表纷纷针对企业班组管理、考核等方面发表了感受，对班组管理过程中的难点问题提出中肯意见。调研小组汇总整理了相关问题，并就考核任务繁重、个别员工参与感不强、激励机制不起效、职工晋升渠道狭窄等普遍难题逐一作出解答。

王伟在会上表示，此次走访调研了解到基层企业开展班组建设的难点问题和班组长管理服务一线职工的实际困难，收获良多。他强调，班组建设不能“两张皮”，要从国家利益、企业战略目标及职工个人需求三方面出发，逐步由管理班组的意识向服务班组的意识转化，充分激发一线职工的内在驱动力；要简化评价标准和考核制度的流程，建设有系统、顺应趋势的“六型班组”；要做好班组长选配和培养工作，促使班组内部形成积极向上的学习氛围，切实提升班组的整体素质。