湛江市总工会网讯（图文/李妙玲 编辑/林仙敏）10月16日，湛江市第四届劳模和工匠人才创新工作室联盟（生产制造类）交流活动在龙健高新产业园集团（广东）有限公司举办。市总工会二级调研员王伟、龙健集团相关负责同志，以及来自全市9家生产制造类创新工作室的领衔人与骨干成员共计19人参加。

交流活动现场

活动伊始，与会人员实地参观梁勇劳模创新工作室，了解工作室的空间规划、组织架构与运行机制，现场观摩真空铸造一体成型钢板、不等厚音板AI开料等先进生产工艺，切身感受劳模精神与工匠精神在生产一线的生动实践。

经验交流会上，梁勇劳模创新工作室、李继波工匠人才创新工作室先后作经验交流发言。两家工作室聚焦团队建设、技术攻坚、成果转化与复合型人才培养，系统介绍了“四链融合”组织模式、“3+3”立项机制、“双导师+项目制”培训体系等创新做法，展示了在降本增效、工艺突破、人才培育以及积极拥抱人工智能等方面取得的成效，为各工作室提供了可借鉴、可推广的实践范例。其余参会工作室通过书面分享了各自在细分领域的创新思路与实践成果。

随后，参会代表结合自身工作实际，围绕生产制造领域创新痛点、难点问题，创新工作室建设与发展困惑等议题畅所欲言，积极建言献策，现场气氛热烈，实现了经验共享与思维碰撞。

王伟指出，创新工作应紧密贴合生产实际、契合企业发展需求并顺应市场需要。一方面，要着力完善创新体系建设，激发一线工人的创新活力。另一方面，要全方位提升创新效能，大力弘扬工匠精神，通过深化互学互鉴，聚焦核心技术展开攻关，加速创新成果转化。同时，要充分利用劳动和技能竞赛平台，通过竞赛实现以赛促学、以赛促创。

座谈会尾声，王伟运用思维导图，围绕“活动开展、学习研究、技术攻坚、成果转化、评估奖励、内容管理”六大维度进行系统授课，阐述了如何建立健全工作室工作制度，并强调工作室要注重技能传承，通过常态化培训、师徒结对、技能比武和技术交流等活动，持续提升团队能力。与会人员纷纷表示受益匪浅。

本次交流活动成功搭建了全市生产制造领域劳模和工匠人才创新工作室的互动协作平台，有效整合了创新资源，推广了先进经验，对提升湛江市制造业创新能力、加强复合型技能人才队伍建设起到了重要推动作用。下一步，湛江市总工会将继续发挥统筹协调作用，常态化开展创新工作室交流活动，持续激发创新活力，为湛江制造业高质量发展注入新质生产力动能。